江开题库
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公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。
A.对#B.错
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木材按受力状态可分为( )
A.抗拉、抗压、抗弯和抗扭四种强度#B.杭拉、抗压、抗弯和抗剪四种强度#C.抗拉、抗压、抗剪和抗扭四种强度#D.抗拉、抗剪、抗弯和抗扭四种强度.
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密度指材料在( )下单位体积的质量，容重指材料在( )下单位体积的质量。
A.绝对密实状态、自然堆积状态#B:绝对密实状态、自然状态#C:含水饱和状态、绝对密实状态#D:自然堆积状态、自然状态
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公共部门绩效评估的最好选择是将决定权交给（ ）。
A.高层#B.媒体#C.第三方机构#D.公众
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密度指材料在( )下单位体积的质量，容重指材料在( )单位体积的质量。
A.含水饱和状态、绝对密实状态#B:自然堆积状态、自然状态#C:绝对密实状态、自然堆积状态#D:绝对密实状态、自然状态
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公共部门绩效评估的最好选择是将决定权交给（ ）
A、高层#B、媒体#C、第三方机构#D、公众
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材料的实际密度是指材料在( )下，单位体积的质量。
A.自然状态#B:绝对密实状态#C:含水饱和状态#D:自然堆积状态
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下列关于砌筑砂浆配合比设计应满足的基本要求说法有误的一项是( )
A.拌合物的体积密度应满足相关要求#B.经济上应合理，水泥及掺合料的用晕越多越好#C.砌筑砂浆的强度、体积密度、耐久性应满足设计要求#D.砂浆拌合物的和易性应满足施工要求
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公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（ ）。
A.途径#B.制度安排#C.目标#D.信息系统
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公共部门绩效管理的核心是（ ）。
A.绩效评估#B.绩效追踪#C.绩效衡量#D.绩效反馈
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