如何完善转轨时期我国公务员制度？

如何推进事业单位分类改革？

如何理解公共财政管理的地位？

如果公共组织决策失误或行为有损国家和人民利益，虽不受法律追究，却要承担工作责任，必要时可以辞职下台。

A.对#B.错

任何公共管理行为都必须具有为之服务的公共管理伦理及公共责任制度。（ ）

A.对#B.错

认为人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作的理论是（ ）

A、X理论#D、Y理论#C、需求层次理论#D、双因素理论

认为“人是理性的自利主义者”的人性假设是（ ）。

A.经济人假设#B.社会实现人假设#C.社会人假设#D.复杂人假设

人事行政的特征是：（ ）。

A.管理主体是政府及其人事管理机构，属于政府权限范围内的人事立法、人事政策、人事安排等人事活动#B.主要管理对象是政府公务员#C.进行的活动以公共权力为后盾，以法律法规为依据#D.人事行政把人看作第一资源，是最宝贵的资源，把对人的管理置于重要位置

人民解放战争走向胜利的历史转折点是（ ）。

A、粉碎重点进攻#B、战略反攻#C、三大战役#D、渡江作战

人力资源所具有的劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。劳动力的市场价格也会上升，人力资源投资的收益率在上升，劳动者自己可以支配的收入也在上升。这反映了人力资源的什么特性？（ ）

A.社会性#B.再生性#C.时效性#D.高增值性