[判断题]酒店在招聘人才时, 为了避免录取不适合的应聘者, 一般都会在聘用前进行测试。若招聘失误, 让不适合的人进入酒店, 他不但无法贡献自己, 还会影响酒店整体的员工绩效, 间接或直接地打击酒店的对外形象。
云开题库
|
2023-10-01 01:46:08
|
15
[判断题]酒店在招聘人才时, 为了避免录取不适合的应聘者, 一般都会在聘用前进行测试。若招聘失误, 让不适合的人进入酒店, 他不但无法贡献自己, 还会影响酒店整体的员工绩效, 间接或直接地打击酒店的对外形象。

A.对
B.错
查看答案

国家开放大学

形成性考核

您可能感兴趣的试题
TOP