[单选题]工作结构化程度高,工作内容、程序、完成方式比较固定,个人发挥空间较小,容易对其行为进行量化评估和分析,则一般以采用( )绩效考核方法为宜。
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2023-10-01 08:12:06
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[单选题]工作结构化程度高,工作内容、程序、完成方式比较固定,个人发挥空间较小,容易对其行为进行量化评估和分析,则一般以采用( )绩效考核方法为宜。

A.结果导向型
B.行为导向型
C.特征导向型
D.技能导向型
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国家开放大学

形成性考核

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