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公共福利，是国家法律规定的社会福利项目，下面哪些属于公共 福利。（）
#A.住房补贴#B.工伤保险#C.失业保险#D.商业养老保险
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公共部门职数的确定，包括（）方面的规定。
#A.总职数#B.职位的具体分布#C.具体任职人员#D.人事管理权
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公共部门在发布人员甄选与录用信息时，应遵循的原则有（）。
#A.面广原则#B.及时原则#C.地域原则#D.公平竞争原则
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公共部门人力资源培训是指为了促进公共部门组织目标的实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的（）培养和训练。
#A.短期的#B.当前的#C.长期的#D.未来的
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公共部门人力资源培训的作用有（）。
#A.是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证#B.是充分开发人才资源的重要渠道#C.是公共部门管理职能调整和转变的要求#D.是公职人员自身职业发展的重要途径
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公共部门人力资源培训的形式包括（）
#A.长期培训#B.脱产培训#C.短期培训#D.行政学院培训
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公共部门人力资源培训的教育机构有（）
#A.专门学校#B.国家行政学院#C.各行政部门举办的训练班#D.高等学校
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公共部门人力资源培训的机构按照职责的不同，可以分为（）。
#A.培训主管机构#B.培训教育机构#C.专业培训#D.任职培训
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公共部门人力资源培训的方法选择上，要强调以下几个方面（）
#A.针对性#B.启发性#C.互动性#D.理论性
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公共部门人力资源流动是指根据工作需要或个人意愿，按照一定的标准和程序，变换公职人员工作岗位，从而（）作关系的一种人事管理活动与过程。
#A.产生#B.变更#C.消灭#D.终止
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